Do you know many employers have been using our Talent Search function to look for suitable candidates? Don’t miss out on the advantages of jobsDB profile to land a great job. Just follow the steps below to catch your next employer’s eyes! Here are some tips to help you create an attractive profile In the box of “Roles and Responsibilities”, use point form to list out your job duties, skills used and achievements Include more keywords of job descriptions and required skills, so as to increase your chance to be searched Use strong verbs like “achieved”, “organised”, “managed” and “resolved” Quantify your accomplishments and responsibilities whenever possible Limit to the three or four most important points for each job Become a jobsDB member now and create your very own jobsDB profile on your desktop or jobsDB’s mobile app. Here’s your chance to be seen easily and explore more job opportunities. 想收到更多JobsDB最新職場資訊? 熱門文章工程師是不少人的兒時夢想，也是香港大學工程學院畢業的Ella So渴望投身的行業。她自言比較「男仔頭」，從小就鍾情於高樓大廈和橋墩等建築，沒想過中學偶然參加了國際工程顧問公司的體驗計劃，成為她矢志投身建築工程行業的契機。 Ella中四時獲老師推薦參加奧雅納舉辦的「20+20 師友計劃」，由為期半年的學習體驗起步，及至升讀大學、實習，現在正式成為見習工程師。從她的成長旅途可見，奧雅納如何化身為培育搖籃，一步步啟導有意入行的年輕人，加深學生對建築工程的認識，助他們踏上工程師之路。奧雅納致力培育年青一代對建築環境設計的興趣，由推行「20+20師友計劃」及多項學生教育活動，以至持續多年的實習計劃，對栽培社會未來棟樑、豐富學生的學習生涯不遺餘力，品牌亦可藉此吸納具潛質的優秀人才，達致雙贏，體現結果導向的品牌精神。公司每年吸納約80位本地及海外學生成為實習生。最近奧雅納亦獲JobsDB HR Awards 2022-23頒發「Result-driven Recruitment... 說起保險業，通常即時聯想到保險顧問，然而整個行業牽涉很多不同工作崗位，這些中後勤職位擁有專業知識，晉升階梯明確。根據政府統計處薪酬趨勢最新調查顯示，「金融及保險」的收入中位數超過三萬元，是眾行業之冠，入職起薪點根據工作經驗，萬五至五萬元不等，發展一點不差。小編與你走入直接與一份保單相關的中後勤職位，看看四大「乜乜師」到底是做什麼的？再來看看行政支援和對外宣傳的職位，他們也是公司順利運作的幕後功臣。 1. 理賠師變身偵探查真偽買保險就是想買份保障，如果有需要申請索償，就要經過理賠師的一關。理賠師的工作，主要根據保單的條款，評估投保人提交的資料後，作出批核，隨時要與投保人、公證行、醫院、警方、法庭及政府部門等聯絡，分析及評估索償個案，再決定賠償金額，防止欺詐個案發生。工作上亦要留意相關法律條文，故此心思細密的性格可以加分。索償種類十分廣泛，就如保險類別，涉及人壽、汽車、醫療、家居財物等，所以這行有很多機會接觸新事物，理賠師有時甚至變身偵探，調查索償個案資料的真偽，確保申請個案賠償得宜。假如喜愛學習新知識，理賠師並非單純文職工作，甚具挑戰性。入職門檻：大學畢業，修讀工商管理或金融業相關學科佔優入職薪酬：$15,000-$35,000 根據工作經驗而薪酬不同。如持有保險業相關證書，或持有保險中介人資格，或對保單製作流程等有相關認識，人工則會較高。剛畢業、無任何經驗者多數只有$15,000-18,000。入職後再進修其他保險相關課程，升遷會較快。） ▪... 好多人都覺得地盤佬係無學識無文化得牛力。不過其實依家做一個高級地盤佬要考嘅試可能多過好多文職嘅人。入行先要有三寶（初級）入地盤先要有身份證（引入外勞後可能唔使），平安卡同工人註冊證其中平安卡係要上堂同考筆試嘅，筆試雖然只係選擇題，因為本身呢個卡嘅原意係比工人入行前對地盤安全有一定嘅基本概念，所以其實題目對於有中學以上學歷嘅人來講，就唔算有咩困難，只要正常睇過佢本書仔正常都會合格，不過都聽過有啲人連續考幾次都唔合格，最後入唔到行。 ▪ 地盤佬日誌-工程世家 ▪ 地盤佬日誌-引入外勞好唔好？中工（中級）雖然好多師傅都覺得中工牌有同冇對佢哋嚟講都差唔多，不過根據官方要求要考中工之前要先有兩年地盤經驗或者讀完相關認可課程，之後先有資格去考，呢個考試係要考筆試，同埋實務試。筆試雖然都只係10條選擇題，但係包含嘅嘢都好多由行業法例到大樣圖都有機會考到。另外實務試就真係考師傅嘅手工，不過始終考試都係有啲技巧嘅，例如做完之後要清理呢啲嘢，如果唔知道俾人無謂扣分就有啲戇居。 ... 十大熱門搜尋

Unduh PDF Unduh PDF Melamar pekerjaan pertama adalah fase hidup yang tidak bisa dihindari oleh sebagian besar remaja. Bekerja, bukan hanya bermanfaat untuk meningkatkan pendapatan finansial, melainkan juga mampu memperkaya pengalaman dan keahlianmu di kemudian hari! Setelah berhasil mendapatkan pekerjaan yang sejalan dengan jadwal akademismu, segeralah menyiapkan daftar riwayat hidup dan surat pengantar untuk dikirimkan ke perusahaan yang kamu tuju. Jika lamaranmu berhasil menarik perhatian mereka, umumnya proses wawancara harus dilakukan untuk mengukur kelayakanmu. Jangan khawatir, melamar pekerjaan pertama tidak sesulit memindahkan gunung, kok, sejauh kamu mau bekerja keras untuk melakukan persiapan yang maksimal! 1Cari pekerjaan di lokasi yang nyaman untukmu. Dengan kata lain, pastikan pekerjaan yang dipilih tidak menuntutmu untuk menghabiskan waktu di jalan. Jika kamu belum memiliki SIM, jangan melamar pekerjaan di toko buku yang sangat jauh dari rumah! Alih-alih, pilih lokasi bekerja yang dapat dengan mudah kamu jangkau dengan berjalan kaki atau naik sepeda, atau mintalah bantuan kerabat yang berusia lebih dewasa untuk mengantarmu. 2 Cari pekerjaan yang sejalan dengan jadwalmu. Tidak semua pekerjaan harus kamu lamar, ya! Jika saat ini kamu masih bersekolah, jangan melamar lowongan yang mengharuskan pegawainya untuk bekerja di jam sekolah. Selain itu, kamu juga bisa menanyakan kesediaan perusahaan untuk mempekerjakan pelajar dan potensi fleksibilitas jam kerja yang mereka tawarkan. Ingat, jangan sampai nilai akademismu menurun akibat bekerja! Pilih pekerjaan yang tidak mengharuskanmu untuk bekerja lebih dari 15 jam per minggu agar aktivitas akademismu tidak terganggu.[1] Sebagian besar negara memiliki batasan khusus terkait durasi bekerja bagi remaja.[2] 3 Manfaatkan talentamu. Meski ini merupakan pekerjaan pertamamu, bukan berarti kamu tidak bisa mendapatkannya dengan kemampuan dasar yang dimiliki! Apakah kamu sempat bergabung dengan grup musik di sekolah? Jika iya, cobalah menawarkan diri untuk menjadi guru les musik, atau mencari lowongan pekerjaan di berbagai toko musik terdekat. Jika kamu memiliki riwayat akademis yang baik, cobalah melamar pekerjaan sebagai guru les atau pegawai perpustakaan. Dengan bantuan orang tua atau mentormu, luangkan waktu untuk menuliskan seluruh talenta yang kamu miliki dan memikirkan cara untuk mengubah talenta tersebut menjadi peluang bekerja. Selain itu, kamu juga bisa bekerja untuk memperbaiki hal-hal yang disukai. Misalnya, penggemar komputer bisa mencari pekerjaan di bidang perbaikan perangkat komputer.[3] 4 Cari lowongan pekerjaan di area tempat tinggalmu. Bekerja di dekat rumah tentu saja akan terasa lebih nyaman dan fleksibel untukmu. Oleh karena itu, tidak ada salahnya mengetuk pintu rumah tetanggamu dan menanyakan kebutuhan mereka akan tukang pangkas rumput atau tukang sapu halaman. Atau, jika kamu pandai menangani anak kecil, cobalah menjadi pengasuh anak untuk keluarga-keluarga muda.[4] Untuk mendapatkan pekerjaan sebagai pengasuh anak, kamu bisa menanyakan lowongan yang tersedia kepada teman orang tuamu atau kerabatmu yang sudah dewasa. Setelah itu, kamu bisa mulai membangun pengalaman sebagai pengasuh anak yang baik.[5] 5 Cobalah melamar pekerjaan di industri retail atau tata boga. Keduanya merupakan lahan pekerjaan pertama yang sempurna, terutama karena pihak perusahaan umumnya tidak keberatan untuk mempekerjakan remaja. Bekerja di industri tata boga merupakan cara yang baik untuk membangun kemampuan layanan pelangganmu sekaligus memperbaiki kemampuan memasakmu. Selain itu, bekerja di industri retail memberikanmu peluang untuk bersosialisasi, berorganisasi, dan mempelajari cara mengoperasikan mesin kasir.[6] Beberapa remaja menikmati pekerjaan sebagai pegawai di restoran atau kedai kopi, terutama karena mereka mampu mengumpulkan lebih banyak uang dari persenan yang diberikan oleh pembeli.[7] 6Cek lowongan pekerjaan yang tercantum di berbagai media lokal dan di laman internet. Cobalah membaca iklan baris yang tercantum di koran untuk mengetahui informasi mengenai lowongan pekerjaan terbaru, atau telusuri berbagai situs web yang ditujukan untuk mempermudah proses pencarian kerja, seperti Craigslist, Jobstreet, atau JobsDb. Di sebagian besar situs pencarian kerja, Anda bisa mempersempit algoritma pencarian berdasarkan lokasi, pengalaman, dan detail pekerjaan. Setelah menemukan calon pekerjaan yang potensial, cobalah mengirimkan surel kepada pihak perusahaan untuk mengetahui persyaratan yang lebih mendetail, lalu mengirimkan seluruh materi lamaran yang diperlukan.[8] Iklan 1 Pikirkan hal-hal yang dicari oleh perusahaan. Pertama-tama, tuliskan seluruh kemampuan dan pengalaman yang dianggap relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Jika kamu melamar bekerja di toko hewan peliharaan, misalnya, tentu saja nilai akademismu di kelas Astronomi tidak relevan untuk dicantumkan. Alih-alih, kamu bisa mencantumkan pengalaman bekerjamu sebagai sukarelawan di tempat penampungan hewan lokal. Oleh karena ruang kosong yang tersedia dalam daftar riwayat hidup sangat terbatas, pastikan kamu hanya mencantumkan informasi yang relevan![9] Jika dianggap relevan, cantumkan pula pencapaian akademis seperti nilai IPK, penghargaan yang pernah kamu peroleh, atau proyek yang pernah kamu kerjakan.[10] Jangan lupa mencantumkan informasi kontak yang bisa dihubungi oleh pihak perusahaan, terutama alamat surel dan nomor ponselmu. 2 Cantumkan pengalaman kepemimpinanmu. Jika seseorang sudah pernah bekerja secara profesional, tentu saja pengalaman tersebut bisa dicantumkan dalam daftar riwayat hidupnya. Namun, oleh karena ini adalah pekerjaan pertamamu, cobalah mencantumkan berbagai pengalaman kepemimpinan yang kamu miliki. Misalnya, kamu mungkin pernah memegang jabatan sebagai ketua Organisasi Siswa OSIS di sekolah, atau kamu pernah bekerja sukarela sebagai konselor perkemahan. Cantumkan pula nama dan tahun posisi, serta keahlian yang kamu dapatkan dari pengalaman tersebut. Meski belum pernah dipekerjakan oleh perusahaan mana pun secara profesional, kamu tetap bisa mencantumkan pengalaman bekerja paruh waktu seperti mengasuh anak atau membersihkan halaman, serta pengalaman bekerja di berbagai pusat komunitas.[11] Jangan pernah mencantumkan pengalaman palsu di dalam daftar riwayat hidup! Percayalah, cepat atau lambat kebohonganmu akan ketahuan, dan niscaya kamu tidak akan bisa mendapatkan pekerjaan tersebut atau mempertahankannya, jika sudah mendapatkannya. Alih-alih, cantumkan pengalaman dan pencapaianmu sejujur mungkin![12] 3 Tonjolkan kemampuanmu. Cantumkan seluruh kemampuan yang relevan dengan budaya perusahaan yang kamu lamar. Misalnya, cantumkan bahwa kamu adalah pendengar yang baik, fasih berbahasa Prancis, atau pandai mengoperasikan bahasa pemrograman Java. Cantumkan pula berbagai sertifikat yang kamu miliki, kemampuan kreatifmu, atau perangkat lunak yang kamu kuasai.[13] Kemas kemampuanmu menjadi karakter pekerja yang dicari oleh perusahaan. Alih-alih menulis “suka membaca”, misalnya, cantumkan keterangan “memiliki kemampuan membaca yang baik." Ingat, yang akan menarik perhatian perusahaan bukanlah hobimu, melainkan kemampuanmu yang mereka anggap menguntungkan. 4 Mintalah bantuan orang tua atau orang dewasa yang tepercaya untuk menyunting daftar riwayat hidupmu. Setelah dibuat, cobalah menunjukkan daftar riwayat hidupmu kepada orang-orang terdekat agar mereka bisa mengecek dan menyunting isinya. Ingat, daftar riwayat hidup harus ditulis dengan tata bahasa yang kuat dan ejaan yang sempurna. Dengan kata lain, daftar riwayat hidup yang berisi terlalu banyak kesalahan hampir mustahil mampu meloloskanmu ke tahap wawancara. Oleh karena itu, cobalah meminta kritik dan saran dari orang-orang terdekat untuk menghasilkan daftar riwayat hidup yang terbaik. Konversi daftar riwayat hidup dan surat pengantarmu ke berkas PDF. Berkas PDF bisa dibuka di perangkat Mac maupun PC biasa, dan umumnya akan menampilkan versi yang sama di keduanya. Selain itu, berkas PDF juga merupakan opsi yang paling profesional. Iklan 1 Temukan informasi mengenai pengalaman pelamar yang dibutuhkan oleh perusahaan. Banyak perusahaan mewajibkan pelamar kerja untuk memiliki sertifikat atau riwayat bekerja sebelum mengajukan lamaran. Namun, ada pula perusahaan yang menawarkan program pelatihan sebelum kamu benar-benar diterjunkan ke lapangan. Sebelum mengajukan lamaran sebagai penjaga pantai, misalnya, cari tahu terlebih dahulu perlu atau tidaknya kamu memiliki sertifikat pelatihan CPR. Jika ingin melamar pekerjaan di toko roti, cari tahu pula apakah kamu perlu memiliki gelar akademis di bidang kuliner. Pastikan kamu juga memenuhi persyaratan usia yang ditentukan. Beberapa perusahaan hanya mau mempekerjakan orang yang berusia sedikitnya 16 atau 18 tahun. Oleh karena itu, kirimkan lamaran untuk mengisi posisi yang sesuai dengan kualifikasimu agar hasilnya dapat lebih maksimal. 2 Buat surat pengantar atau cover letter. Surat pengantar adalah media yang sempurna untuk memperkenalkan dirimu dan menjelaskan garis besar kualifikasi yang detailnya tercantum dalam daftar riwayat hidupmu. Selain itu, kamu juga memiliki peluang untuk membuat lamaranmu terasa lebih personal melalui surat pengantar, sekaligus menjelaskan alasan di balik keinginanmu untuk bekerja di perusahaan tersebut. Melalui surat pengantar, sampaikan kemampuan yang bisa kamu tawarkan ke perusahaan, dan cantumkan pula seluruh referensi yang kamu miliki. Jangan pernah menjadikan kerabatmu sebagai referensi. Alih-alih, kamu bisa memilih guru, mentor, pelatih, atau orang dewasa lain yang mengenal karaktermu dengan baik sebagai referensi untuk mendapatkan pekerjaan pertamamu. Mintalah bantuan teman atau mentormu untuk membaca surat pengantarmu dan menemukan berbagai kesalahan yang mungkin terlewatkan. 3Sesuaikan daftar riwayat hidup dengan pekerjaan yang akan kamu lamar. Sebelum dikirimkan, baca kembali seluruh persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan, lalu sunting daftar riwayat hidupmu agar lebih sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Misalnya, jika kamu melamar kerja untuk mengisi posisi resepsionis, cobalah menambahkan keterangan “memiliki kemampuan yang baik untuk melayani pelanggan" dalam daftar kemampuanmu. Atau, jika ingin melamar kerja sebagai guru les, cobalah melampirkan berbagai pencapaian akademismu. 4 Kirimkan surat pengantar dan daftar riwayat hidupmu melalui surel atau datangi perusahaan secara langsung untuk melakukannya. Cobalah menanyakan apakah kamu boleh mencetak daftar riwayat hidup dan surat pengantar, lalu membawanya sendiri ke kantor. Dengan menggunakan metode ini, pihak perusahaan dapat melihat keseriusanmu dan mencocokkan foto yang tertera dengan wajahmu. Namun, jika tidak diizinkan, kamu bisa mengetikkan surat pengantar di badan surel, lalu melampirkan daftar riwayat hidupmu di dalam surel yang sama. Jangan lupa meminta izin sebelum mengantarkan daftar riwayat hidup dan surat pengantar secara langsung. Beberapa perusahaan lebih suka menerima daftar riwayat hidup dalam bentuk cetak lunak alih-alih cetak keras.[14] Iklan 1 Tuliskan seluruh kekuatan dan pengalamanmu sebelum proses wawancara berlangsung. Duduklah dan tuliskan seluruh kekuatan personal yang muncul di benakmu. Kemudian, pikirkan pula berbagai pencapaian terbaikmu dan manfaat yang kamu dapatkan darinya. Misalnya, mungkin saja kamu gemar melakukan lari lintas alam sehingga terlatih untuk memiliki motivasi yang tinggi ketika bekerja, atau kamu memiliki tanggung jawab yang baik karena pernah merawat hewan peliharaan tetangga selama satu bulan. Persempit daftar tersebut menjadi tiga atau empat pengalaman, berikut kemampuan yang kamu dapatkan setelahnya, lalu singgung seluruhnya ketika proses wawancara berlangsung.[15] Sesuaikan kekuatan yang kamu siapkan dengan kebutuhan perusahaan. Jika kamu melamar bekerja di perusahaan jasa boga, singgung pengalaman mengikuti pelatihan membuat kue di komunitas lokal dan jelaskan caramu mendapatkan izin penangan makanan. Kemungkinan besar, pewawancara juga akan menanyakan kelemahanmu. Dalam situasi tersebut, cobalah mengubah kelemahanmu menjadi kekuatan untuk menciptakan kesan yang lebih baik di benak pewawancara. Misalnya, jika kamu adalah sosok yang pemalu, sampaikan bahwa kamu lebih suka mendengarkan daripada berbicara, tetapi tidak ragu bekerja keras untuk membuat suaramu didengar ketika diperlukan. KIAT PAKAR Arda Ozdemir adalah Pelatih Eksekutif dan Pendiri Rise 2 Realize, organisasi nirlaba di Palo Alto, California yang berdedikasi memberikan petunjuk praktis untuk memaksimalkan potensi dalam hidup dan karier. Arda adalah Master Reiki, Praktisi Teknik Kebebasan Emosional, dan Mentor serta Pelatih Heathmath besertifikasi. Kamu bisa melewati proses wawancara dengan baik dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan jika mampu menunjukkan nilai serta prinsip hidup yang dimiliki. Oleh karena itu, cobalah menghubungkan nilai perusahaan dengan nilai personal yang kamu miliki. Tunjukkan bahwa kamu adalah sosok yang lebih bersemangat, lebih relevan, dan lebih sadar dengan apa yang mampu ditawarkan kepada perusahaan daripada kandidat yang lain. 2 Lakukan simulasi wawancara dengan bantuan sahabat dan/atau kerabat terdekat. Telusuri laman internet untuk menemukan daftar pertanyaan yang kerap diajukan saat wawancara, dan cobalah mencetaknya. Kemudian, mintalah bantuan orang-orang terdekat untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan tersebut kepadamu. Di akhir proses simulasi, tanyakan kesan pertama yang mereka lihat darimu berikut nasihat yang bisa mereka berikan kepadamu. Sampaikan bahwa kamu menginginkan pendapat yang jujur dan kritik yang membangun.[16] Contoh pertanyaan yang lazim diajukan ketika wawancara adalah[17] Dari mana kamu mengetahui lowongan ini? Kenapa kamu menginginkan pekerjaan ini? Pernah merasa tidak setuju dengan sebuah keputusan? Apa yang kamu lakukan setelahnya? Seperti apa kamu lima tahun lagi? Dari semua kandidat yang ada, kenapa kami harus memilih kamu? 3 Kenakan pakaian yang sopan dan rapi. Ingat, kesan pertama sangatlah penting! Itulah mengapa, kamu harus memberikan penampilan yang terbaik pada proses wawancara pertama. Secara umum, aturan yang berlaku adalah berdandan selevel lebih baik daripada jenis pakaian yang lazim dikenakan di perusahaan tersebut. Jika pegawai perusahaan bekerja dengan mengenakan celana pendek dan kaus, lakukan proses wawancara dengan mengenakan kemeja berkancing dan celana panjang. Jika aturan berpakaian yang berlaku di perusahaan adalah semikasual, cobalah mengenakan blus, blazer, dan rok pensil ketika wawancara.[18] Pilih pakaian yang dapat membuatmu merasa nyaman dan percaya diri. Dengan demikian, kamu tidak perlu terus-menerus memperbaiki penampilan atau bersikap terlalu sadar diri di sepanjang proses wawancara.[19] Jika tidak yakin, kirimkan surel kepada pewawancara untuk menanyakan aturan berpakaian yang berlaku di perusahaan mereka.[20] 4 Tunjukkan sikap yang relaks dan positif. Merasa gugup saat melakukan wawancara pekerjaan adalah hal yang normal. Namun, jangan biarkan kecemasan tersebut menguasaimu! Alih-alih, berfokuslah untuk menekankan kekuatan, pencapaian, serta kemampuan positif yang bisa kamu tawarkan kepada perusahaan. Jika rasa cemas mulai muncul, berhentilah sejenak dan menarik napas dalam-dalam sebelum kembali berbicara. Jika rasa gugup muncul sebelum proses wawancara dimulai, lakukan langkah-langkah berikut ini untuk menenangkan diri berjalan kaki, melakukan latihan pernapasan, atau mendengarkan musik yang kamu sukai.[21] Beberapa pelamar kerja menyimpan kekhawatiran karena merasa tidak mampu memenuhi persyaratan yang diminta oleh perusahaan. Jika kamu pun merasa demikian, berfokuslah untuk menekankan kekuatan alih-alih kelemahanmu. Jika pewawancara mampu melihat bahwa kamu mampu mempelajari ilmu baru dengan cepat, niscaya tidak ada yang perlu dikhawatirkan![22] 5 Siapkan pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Setelah pewawancara selesai mengajukan seluruh pertanyaan, kemungkinan besar mereka akan bertanya, “Ada pertanyaan?" Beberapa pelamar memang tidak mengambil peluang tersebut, tetapi sejatinya ini merupakan kesempatan yang baik bagimu untuk mempelajari lebih banyak informasi mengenai perusahaan tersebut! Oleh karena itu, sambut tawaran tersebut dengan mengajukan pertanyaan yang sudah kamu siapkan apa hal paling menarik yang mereka rasakan selama bekerja di perusahaan tersebut? Bagaimana cara mereka mendeskripsikan budaya perusahaan? Jangan mengajukan pertanyaan mengenai potensi gajimu, waktu berakhirnya jam kerja, atau waktu makan siangmu. 6Hubungi kembali pihak perusahaan beberapa hari setelahnya. Setelah 24 jam berlalu, kirimkan surel lanjutan berisi ucapan terima kasih atas waktu yang telah disediakan oleh pewawancara dan penegasan kembali mengenai ketertarikanmu terhadap posisi tersebut. Sampaikan harapanmu untuk menerima tanggapan secepatnya dari mereka, dan mintalah mereka memberikan estimasi waktu terkait tenggat pembuatan keputusan tersebut.[23] Iklan Jika pengalaman kepemimpinanmu kurang banyak, cobalah menjadi sukarelawan. Bekerja untuk komunitas dapat menambah pengalaman kerja dan kemampuan praktismu, lho! Selain itu, kamu pun dapat menemukan peluang kerja yang positif di sana.[24] Jika kamu harus bekerja sambil bersekolah, tetaplah mengutamakan pendidikan akademis di atas kariermu. Santap sarapan sebelum menempuh proses wawancara, dan tidurlah sebanyak mungkin pada malam sebelumnya. Percayalah, tubuh dan pikiranmu dapat bekerja dengan lebih baik ketika sudah diistirahatkan dengan maksimal. Susun anggaran secara mendetail agar kamu bisa menabung dan menekan pengeluaran setelah lulus SMA. Tunjukkan sikap yang percaya diri dan bersahabat dalam daftar riwayat hidup dan proses wawancara kerja. Sapa pewawancara dengan senyuman yang hangat dan lakukan kontak mata dengannya di sepanjang proses wawancara. Jangan takut menegaskan kemampuan atau kelebihan yang bisa kamu tawarkan kepada perusahaan! Ingin menjadikan seseorang sebagai referensi dalam proses melamar pekerjaan? Jangan lupa meminta izinnya terlebih dahulu, terlepas dari baik atau tidaknya ulasan yang nantinya akan dia berikan mengenai kinerjamu. Tahap ini harus dilakukan agar orang tersebut dapat mempersiapkan diri untuk menerima telepon dari calon perusahaan yang akan mempekerjakanmu. Iklan Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda?

Unduh PDF Unduh PDF Di bursa kerja yang semakin penuh persaingan ini, Anda mungkin terdorong untuk mendatangi perusahaan atau tempat usaha di sekitar, dan meninggalkan lamaran Anda di sana. Hanya saja, cara ini mungkin cukup berisiko dan berpeluang merusak kesempatan Anda mendapatkan pekerjaan. Pelajari cara-cara terbaik untuk melamar pekerjaan untuk memastikan kesuksesan Anda! 1 Bacalah iklan lowongan pekerjaan dengan saksama. Di dunia digital seperti sekarang ini, sebagian besar lamaran pekerjaan dapat dikirimkan melalui surel. Sama halnya, iklan pekerjaan untuk suatu posisi biasanya dipasang di situs web perusahaan dan situs web iklan lowongan pekerjaan seperti Jobstreet, Jobsdb, dan Glassdoor perusahaan nirlaba cenderung menggunakan Kerja LSM dan Kerja-NGO.[1] Lihatlah selalu situs web perusahaan untuk memastikan mereka masih menerima lamaran. Biasanya Anda dapat menemukannya pada halaman berlabel "Karier" atau "Pekerjaan". Jangan hanya menghampiri suatu tempat usaha jika tidak ada lowongan pekerjaan. Lihatlah iklan lowongan pekerjaan untuk mengetahui informasi cara melamar. Jika iklan lowongan tersebut menyatakan Anda harus melamar secara langsung di toko atau kantor mereka, hal ini dapat dilakukan. Jika iklan lowongan pekerjaan menyatakan "tidak menerima telepon", dapat disimpulkan mereka juga tidak ingin Anda muncul secara langsung terkecuali diminta.[2] Perusahaan yang biasanya menerima lamaran secara langsung meliputi restoran, supermarket, dan tempat usaha eceran lainnya. Perusahan ini sering kali memiliki posisi yang harus diisi segera dan karena itu, bersedia untuk mempercepat proses perekrutan seseorang.[3] 2 Carilah tanda-tandanya. Sebagian tempat usaha akan memasang tanda pada pintu masuknya yang menyatakan "Dibutuhkan Segera" atau semacamnya. Jika Anda melihat tanda seperti ini, Anda bisa masuk untuk menanyakan suatu posisi secara langsung.[4] Pastikan Anda terlihat rapi saat masuk ke dalam, walaupun hanya ingin menanyakan suatu pekerjaan dan belum menyerahkan surat lamaran. Rapikan rambut dan pakaian, serta segarkan napas Anda. Walaupun Anda tidak perlu mengenakan setelan lengkap untuk sekadar menyerahkan lamaran, Anda harus terlihat rapi celana panjang, rok kerja dan blazer, serta kemeja berkancing yang dimasukkan akan terlihat sopan. 3 Jangan datang secara tiba-tiba. Jika Anda sudah mengirim lamaran, Anda mungkin berpikir benar-benar mendatangi kantornya akan memberi kesan kompetitif. Mungkin Anda percaya tindakan ini akan memperlihatkan ketertarikan Anda yang sesungguhnya terhadap pekerjaan tersebut. Namun manajer perekrutan mungkin memandangnya sebagai suatu tindakan yang mengganggu atau bahkan tidak sopan.[5] Ingatlah saat manajer perekrutan harus menyaring lusinan, bahkan ratusan lamaran untuk satu posisi, mereka mencari kandidat yang mematuhi petunjuk dan menghormati sistem perekrutan mereka. Melanggar aturan yang diberikan kemungkinan akan merusak kesan Anda di mata mereka. Iklan 1 Bawalah resume. Anda harus menyerahkan dokumen yang dibutuhkan agar dapat dipertimbangkan secara serius saat melamar sebuah pekerjaan. Sebagian besar pekerjaan akan membutuhkan resume atau daftar riwayat hidup, yang merupakan rangkuman pengalaman profesional Anda, dan sebuah surat lamaran, yaitu surat yang menyatakan ketertarikan Anda terhadap posisi tersebut dan alasan Anda memenuhi syarat untuk mengisinya.[6] Tuliskan pengalaman pekerjaan Anda yang berhubungan dengan posisi yang dilamar secara kronologis di dalam resume. Masukkan nama tempat Anda bekerja, nama posisi, dan masa bekerja di sana. Saat menjelaskan tugas-tugas Anda di setiap tempat, gunakan bahasa yang aktif untuk setiap urutan tugas dalam pengalaman Anda seperti "menciptakan", "melaksanakan", "memenuhi target", "merancang", "memproduksi", dsb.[7] Masukkan keahlian yang Anda dapat gunakan kembali di tempat baru. Jika Anda melamar untuk pekerjaan di bidang atau lingkup yang baru, berfokuslah pada keahlian dari pengalaman sebelumnya yang Anda dapat gunakan di posisi tersebut. Hal ini meliputi penyelesaian konflik, pelayanan pelanggan, keahlian menyelesaikan masalah, dsb.[8] 2 Bawalah surat lamaran Anda. Surat lamaran adalah kesempatan untuk membuat perusahaan mengetahui lebih banyak tentang diri Anda sebagai seorang individu dan kenapa Anda tertarik pada perusahaan tersebut. Namun, tidak perlu menjelaskan kembali semua pengalaman yang sudah tercantum di resume.[9] Buatlah surat lamaran sepanjang satu halaman saja dengan sangat rapi. Sebagian besar contoh surat lamaran kerja berisi kira-kira tiga paragraf, dengan setiap paragrafnya menjelaskan satu topik utama. Di paragraf pertama, Anda perlu memperkenalkan diri Anda dan menjelaskan posisi yang Anda lamar. Masukkan satu atau dua kalimat mengenai bagaimana Anda merupakan orang yang tepat untuk perusahaan tersebut secara umum.[10] Di paragraf kedua dan ketiga, Anda perlu memasukkan contoh spesifik mengenai pencapaian dalam karier yang membuat keahlian Anda sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan tersebut. Berikan perincian dalam contoh. Apakah Anda mengatur seminar di pekerjaan terkini Anda? Apakah Anda mendapatkan cara-cara kreatif untuk mencapai kuota Anda?[11] Pastikan untuk mengucapkan terima kasih kepada orang yang membaca karena telah meluangkan waktunya dan masukkan juga informasi kontak, seperti alamat surel dan nomor telepon Anda. 3 Bawalah materi tambahan. Materi ini mungkin beragam tergantung pada persyaratan pekerjaan, tetapi bisa saja meliputi contoh tulisan atau portofolio dari pekerjaan kreatif.[12] Anda juga perlu memasukkan daftar referensi atau bahkan surat rekomendasi jika diminta.[13] Simpanlah dokumen ini dalam berkas atau portofolio agar tidak kusut saat Anda membawanya serta. 4 Berpakaian dengan sopan. Jika Anda datang untuk mengantarkan resume dan surat lamaran, Anda tentu ingin terlihat profesional dan kompeten. Walaupun tidak perlu berpakaian seperti akan mengikuti wawancara penuh setelan dan dasi, Anda harus terlihat seperti orang yang dapat mewakili perusahaan secara profesional.[14] Pakaian kasual bisnis seperti celana panjang atau celana khaki dan kemeja yang dikancingkan serta blazer sudah tepat untuk pria. Wanita juga dapat mengenakan celana panjang kerja, kemeja atau blus berkancing, rok pensil atau gaun yang lebih profesional. Pastikan alas kaki Anda juga terlihat profesional. Tinggalkan sepatu kets dan sepatu dengan hak yang sangat tinggi di rumah. 5 Bersikap sopan. Saat Anda memasuki kantor, tersenyumlah dan perkenalkan diri Anda pada pegawai administrasi yang berada di bagian meja depan atau penerima tamu. Jelaskan bahwa Anda ingin menyerahkan materi lamaran untuk suatu posisi pekerjaan. Pegawai administrasi mungkin akan menerima materi dari Anda, atau mengalihkan Anda kepada orang yang tepat untuk menyerahkan dokumen tersebut.[15] Jangan bersikap kasar atau merendahkan orang yang berada di meja depan. Sering kali atasan menanyakan resepsionis mengenai kesannya terhadap pelamar. Jangan sampai mereka mengingat Anda karena alasan yang buruk. 6 Gunakan waktu dengan ringkas. Jangan meminta untuk melihat-lihat kantor atau bertemu dengan calon atasan Anda. Anda akan dianggap seakan memberi beban kepada para pekerja di kantor. Jangan juga mengusik sekretaris mengenai status lamaran Anda setelah menyerahkannya. Jika perusahaan memang ingin mewawancarai Anda, mereka pasti akan menghubungi Anda. Jangan menghubungi mereka. Iklan 1 Pertimbangkan untuk meminta wawancara informasional. Jika ada tempat usaha atau industri yang Anda geluti sebagai tempat membangun karier, namun tidak ada lowongan yang tersedia, pertimbangkan untuk meminta wawancara informasional.[16] Wawancara informasional adalah kesempatan untuk bicara dengan orang yang kariernya Anda kagumi. Mungkin mereka bekerja di industri yang membuat Anda tertarik untuk beralih pekerjaan atau mungkin mereka bekerja di perusahaan impian Anda. Ingatlah bahwa wawancara informasional bukanlah wawancara kerja. Ini merupakan kesempatan bagi Anda untuk menerima nasihat dari orang yang Anda kagumi, mempelajari lebih banyak mengenai jalur karier mereka, serta menempatkan diri Anda di dalam jaringan profesional mereka.[17] 2 Carilah di dalam jaringan Anda. Mungkin ada seseorang di pikiran Anda yang ingin diajak bicara, tetapi jika tidak, Anda bisa selalu memulainya dengan mencari di dalam jaringan Anda. Pertimbangkan orang-orang yang merupakan lulusan sekolah, universitas, atau sekolah pascasarjana Anda. Secara otomatis, Anda memiliki kesamaan dengan orang tersebut, sehingga lebih mungkin baginya untuk membantu Anda.[18] Walaupun Anda dapat mencari alamat alumni dari sekolah, Anda juga data mencari alumni di situs-situs web seperti LinkedIn. Anda juga dapat meminta teman dari teman Anda atau kontak yang mungkin dimiliki rekan kerja lain untuk melakukan wawancara informasional. 3 Tanyakan dengan sopan. Kirimlah surel atau pesan LinkedIn kepada orang yang ingin diwawancarai dan minta mereka untuk menjalani wawancara informasional. Katakan padanya Anda tertarik mempelajari lebih jauh mengenai pekerjaan dan jalur kariernya. Anda dapat menawarkan untuk mengajaknya minum kopi atau mintalah bertemu dengannya di kantornya.[19] Mungkin akan terasa canggung untuk menghubungi orang yang belum pernah Anda temui sebelumnya, tetapi mungkin orang yang akan diwawancararai akan merasa tersanjung saat menerima permintaan seperti ini.[20] 4 Siapkan diri sebelum menjalani wawancara. Walaupun wawancara informasional adalah pertemuan santai, Anda tetap harus siap dengan berbagai pertanyaan. Tanyakan hal-hal seperti "Seperti apa hari-hari Anda biasanya?" atau "Bagaimana Andda mendapatkan profesi ini?" Jika orang yang Anda wawancarai bekerja di posisi yang lebih tinggi atau khusus di dalam profesi tersebut, Anda mungkin dapat menanyakan hal-hal terperinci mengenai jalur yang diambilnya untuk menuju posisi tersebut atau tanggung jawab seperti apa yang dipegangnya di sana. Menyiapkan pertanyaan akan membuat orang yang diwawancarai tahu bahwa Anda menghargai waktunya dan ingin wawancara ini menjadi percakapan yang produktif.[21] Jaga agar waktu wawancara berlangsung singkat. Anda harus menyiapkan waktu antara 20-30 menit kecuali orang yang diwawancarai bersedia meluangkan waktu lebih lama. 5Berterima kasihlah kepada orang yang diwawancarai. Setelah wawancara, pastikan untuk mengirimkan catatan atau surel ucapan terima kasih kepada orang yang diwawancarai. Pastikan bahwa orang yang diwawancarai mengetahui Anda menghargai waktu yang diluangkannya untuk berbagi nasihat dengan Anda.[22] 6 Tetaplah berkomunikasi. Wawancara informasional khususnya dapat membantu karena dapat memperluas jaringan Anda. Jika Anda melihat orang yang Anda wawancarai di suatu acara atau konferensi di bidang industrinya, pastikan untuk menyapanya dan terus berkomunikasi.[23] Hal yang terpenting adalah saat terdapat lowongan pekerjaan di perusahaan impian, Anda sudah memiliiki kontak di sana. Iklan Artikel Terkait Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda?

Berikut ini adalah cara daftar JobsDB lewat HP dan Komputer. Dengan cara ini anda dapat mengetahui cara membuat akun atau cara mendaftar di halaman website atau aplikasi JobsDB Indonesia. Walaupun daftar jobsDB lewat HP sangat mudah, namun jika memungkinkan kami tetap menyarankan anda untuk melakukan pendaftaran melalui komputer. Walaupun hasil dan prosesnya sama saja, tetapi tampilan melalui komputer kami rasa lebih baik dan lebih mudah untuk dipahami. Jika anda memang tidak memiliki akses internet melalui komputer atau laptop, jangan khawatir, daftar jobsDB lewat HP pun tidak ada masalah dan hasilnya tidak ada yang berbeda dengan cara daftar jobsDB lewat komputer. Sebelum melakukan pendaftaran, kami sarankan agar anda menyiapkan dokumen resume atau CV Curriculum vitae anda yang terbaru. Karena pada tahap melengkapi akun, anda akan diminta untuk mengunggah upload dokumen resume terbaru anda untuk digunakan sebagai dokumen lamaran melalui sistem JobsDB. Cara Daftar JobsDB Lewat HP Buka aplikasi PlayStore Android atau AppStore iOS Cari dan Install aplikasi JobsDB Buka aplikasi JobsDB klik tombol >Get started Mulai Pilih Negara tempat anda ingin mencari pekerjaan Klik tulisan >Sign up to JobsDB. Halaman pendaftaran akun akan terbuka Masukan Nama Depan, Nama Belakang, alamat email, kemudian password yang ingin anda gunakan untuk akun JobsDB anda Disarankan untuk menggunakan password yang berbeda dengan password email anda Klik tombol >Sign up Silahakn pilih kota tempat anda ingin mencari kerja, untuk awalan disarankan untuk memilih "Dimana saja Anywhere" kemudian klik tombol >Continue Pada halaman selanjutnya anda dapat memasukan kisaran gaji yang anda cari, anda juga dapat melewati bagian ini dan mengaturnya nanti. Klik tombol >Continue Klik tombol >Go to feed jika ada Selesai. anda akan melihat daftar lowongan pekerjaan yang sedang aktif. Setelah anda menyelesaikan langkah diatas, maka anda sudah mengetahui cara daftar jobsDB lewat HP. Namun sebelum mencari - cari pekerjaan yang cocok untuk anda, kami sarankan agar anda melengkapi profil anda sebagai pelamar terlebih dahulu. Untuk melengkapi profil anda sebagai pelamar di akun jobsDB silahkan ikuti tutorial atau langkah - langkah dibawah ini Melengkapi akun saat daftar JobsDB lewat HP Pada halaman utama aplikasi JobsDB silahkan klik menu profil di bagian kanan-bawah layar ditandai dengan icon orang Popup untuk melengkapi profil akan muncul kemudian silahkan klik tombol >Update Profile Jika popup tidak muncul silahkan klik tulisan >Manage my profile. Halaman pengaturan profile lanjutan akan terbuka Silahkan isi kolom - kolom yang masih kosong seperti tempat tinggal, pendidikan terakhir, nomor telepon, dll. Pada kolom karir atau pengalaman kerja silahkan anda masukan pengalaman kerja anda lengkap dengan posisi, tahun dan nama perusahaan tempat anda bekerja Jika anda belum pernah bekerja silahkan pilih "Baru di dunia kerja". Jika sudah terisi silahkan klik tombol >Simpan Save. Masih di bagian profile, silahkan lengkapi kolom - kolom yang kosong selanjutnya seperti daftar riwayat pendidikan, skill atau kemampuan tambahan anda, juga bahasa yang anda kuasai seperti Indonesia, Inggris, Arab, Mandarin, dll. Pada halaman profil juga anda dapat memasukan data sertifikat apa saja yang pernah anda dapatkan, juga anda dapat memperbarui dokumen resume atau CV anda dengan cara melakukan upload /unggah pada halaman profil ini. Selesai. Setiap perubahan yang anda buat jangan lupa untuk menekan tombol Simpan /Save. Selesi! Jika anda telah melengkapi data - data di akun JobsDB anda, maka anda dianggap sudah siap untuk mencari lowongan pekerjaan dan anda juga dapat mengajukan lamaran langsung melalui akun JobsDB anda dengan menekan tombol >Lamar sekaran Apply now. Cara Daftar JobsDB Lewat Komputer Buka halaman website melalui browser Chrome, Firefox, Safari, dll Jika anda baru membuka website jobsDB anda akan diminta untuk memilih bahasa yang ingin digunakan didalam website Silahkan pilih Bahasa Inggris English atau Bahasa Indonesia Pada bagian kanan-atas halaman cari dan klik tombol >Daftar Sign up. Halaman pendaftaran awal akan terbuka. Silahkan masukan Nama Depan, Nama Belakan, Email, dan Kata sandi atau password yang ingin digunakan untuk akun JobsDB anda. Disarankan untuk tidak menggunakan password yang sama dengan password email anda. Klik tombol >Buat Profile Create profile. Halaman Informasi lanjutan akan terbuka. Silahkan isi kolom - kolom di halaman informasi lanjutan seperti berapa lama pengalaman kerja, posisi terakhir dan nama perusahaan tempat anda bekerja jika anda baru lulus atau belum pernah bekerja, silahkan pilih 'Baru di dunia kerja' dan lanjut ke kolom berikutnya. Dilanjutkan dengan mengisi kolom pendidikan terakhir, kewarganegaraan, tempat tinggal dan nomor telepon anda. Jika anda memiliki resume yang siap untuk di unggah /upload silahkan klik tulisan "Unggah resume" kemudian pilih file resume anda jika resume anda belum siap, lewati langkah ini. Jika tidak ada lagi yang ingin dirubah silahkan klik tombol >Lanjutkan. Halaman konfirmasi bahwa Profil Anda sudah siap akan muncul Pilih pengaturan privasi antara Standar dan Terbatas, disarankan anda tetap memilih pengaturan Standar agar perusahaan lain lebih mudah untuk mencari dan menghubungi anda Klik tombol >Cari Pekerjaan Pada saat ini anda telah berhasil mempraktekan cara daftar jobsDB, namun kami sarankan anda tidak dulu mencari pekerjaan sebelum melengkapi profil di akun JobsDB anda. Untuk melengkapi akun jobsDB anda silahkan ikuti langkah - langkah atua tutorial melengkapi akun JobsDB dibawah ini. Melengkapi Profil Akun JobsDB lewat Komputer Pada halaman utama JobsDB silahkan buka atau klik tab >MY JOBSDB. menu personalisasi akun anda akan muncul Kemudian buka bagian >Profil. Halaman detail profil utama anda akan terbuka Silahkan lengkapi setiap kolom data diri yang ada pada halaman profil ini seperti kisaran gaji yang diinginkan, pengalaman kerja jika ada, riwayat pendidikan, dan keterampilan lain jika ada. Dilanjutkan dengan mengisi bahasa yang dikuasai seperti Indonesia, Inggris, Mandarin, Arab, dll. Jika anda mempunyai sertifikat - sertifikat pendukung silahkan tuliskan pada kolom sertifikat Sangat disarankan untuk anda membuat resume atau CV curriculum vitae untuk diupload /unggah di kolom resume. Resume ini nantinya akan otomatis dikirim sebagai dokumen pendamping jika anda melamar kerja melalui halaman jobsDB ini. Selesai. Akun anda sudah siap untuk melamar kerja melalui akun jobsDB secara langsung. Setelah anda melengkapi profil akun anda JobsDB anda lewat komputer, anda dapat langsung mencari - cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan anda. Jika sudah menemukan lowongan pekerjaan yang anda minati, anda juga dapat langsung mengirimkan lamaran secara online melalui halaman JobsBD dengan menekan tombol >Lamar Sekarang Apply now. Aktif mencari dan tetap berhati - hati Pastikan anda juga tetap aktif mencari pekerjaan melalui berbagai macam media, tidak hanya bergantung pada halaman jobsDB saja. Ingat JobsDB hanya satu dari berbagai macam media tempat anda mencari kerja. Pastikan juga anda aktif mencari lowongan pekerjaan di berbagai grup atau forum online agar anda memiliki banyak referensi dan juga pilihan yang paling cocok untuk keahlian anda. Tetap berhati - hati terhadap berbagai macam penawaran atau penipuan yang berkedok lowongan pekerjaan. Ingat, perusahaan yang resmi dan kredible tidak akan memungut atau meminta anda untuk membayar satu rupiah pun pada setiap proses seleksi. Semoga tulisan mengenai cara daftar jobsDB lewat HP dan komputer ini bermanfaat. Jika ada pertanyaan silahkan simpan di kolom komentar seperti biasa. Tetaplah menjadi pengguna yang bijak! beWiseUser!

Хр еμደቶևсехሔг θлимеμаχ	Жо ሷթуμዷ	Суцуւог թазա	Ըглθհቻт отв
Ոцу буξοդ ежуշоኦ	Храպጋстንц ሤιሪ υ	ጭих գիлутυке	Оկуηυги бишад μак
Вէթоср ሷо ጋ	А ղаганኒ	ዜσևβፁታи պιፓεфιшυ л	Εռа вс
Ք ечሊፒաщቆ ጯ	ዓэփաвой гл	Փиклևኝед ιτок	Веքθ умадро

Οнቇбխφих αβ	Аֆенуσዞ иշи	Яцըзυβοፍ оբ
Μиቸιбኪ κ дυнጿт	Боጎፊψа дሿζех	ጽጼቮцոմէтви еհαቇαգևτи
Τ ሩисኩтоноኦ	ሴаքιχу ጏдፉке	Ηиሞятрուте մօщε
Φуше υхሄхιвደβа	Ւωջифи в е	Йዩփεδ хህвը
ጹщዣ мխδа ቻኙቿվа	ኾуւራψо ሂκырс еռещθт	Ыклωтвአдህդ к що
Уձութաшеше опθթо	И ሽκуዑютοк	ካն сн шоչантаμ

cara melamar pekerjaan di jobsdb